Participare peste așteptări la Bursa de locuri de muncă de la Gherla. Unii angajatori și-au găsit muncitorii căutați

A fost interes peste așteptări pentru un serviciu, pentru locuitorii din Gherla și împrejurimi. Pe 27 octombrie, AJOFM Cluj și ALOFM Gherla au organizat bursa locurilor de muncă, cu o ofertă de peste 800 de joburi.

Timp de trei ore, cei 26 de angajatori prezenți la sala de evenimente Trofeul au luat contact cu cererea locală de forță de muncă. Au fost prezenți agenți economici din Gherla, Iclod, Dej, Jucu, din județul Cluj. Persoanele aflate în șomaj la Gherla, peste 400 de la număr, s-au prezentat le eveniment. Ele trebuie să participe la astfel de tâguri pentru a fi integrate în muncă. Lor li s-au alăturat viitori absolvenți de la școlile de municipiu și din comunele învecinate, dar și persoane care au dorit să afle cât mai multe despre ofertele actuale.

Reprezentații CH Industrial din Gherla s-au declarat mulțumiți de organizare și de faptul că a venit lume chiar mai multă decât se așteptau. Pentru un post de electrician, căutat de ceva timp, a apărut și o persoană interesată. „Avem o listă scurtă, cu potențial angajați. Îi așteptăm la sediul nostru, pentru interviu. Unii dintre cei cu care am discutat nu prea au vrut să își lase datele de contact, au spus că vor să vadă și restul ofertelor și că ne vor contacta ei. Parcă se tem, deși nu se creeză nicio obligație. Poate unii vor să mai stea puțin în somaj, să experimenteze acest statut, de a primi câțiva bani fără să lucreze. Ne gândeam că în această perioadă, când se apropie iarna și cheltuielile de regulă cresc, va fi interes mai mare. Dacă reușim să angajăm 5 persoane, ne declarăm mulțumiți. Dacă vor fi mai mulți, va fi și mai bine!”, au declarat cei de la fabrica de umerașe, cum este cunoscută unitatea.

La eveniment a venit și fabrica de calorifere IRROM de la Iclod. Aici și-au lăsat datele de contact în jur de 20 de persoane interesate. „Cei mai mulți caută posturi de muncitori necalificați. Deși se pricep, poate nu au calificarea necesară, cu diplomă. Noi o să avem în vedere să promovaăm mai mult și calificarea la locul de muncă. Au fost elevi de la școli pe la masa noastră, unii s-au bucurat mai tare că au primit câte un pix. Iar șomerii au venit mulți doar pentru viză. A fost mai productivă bursa de la Gherla decât cea de la Cluj-Napoca, unde au fost 2000 de vizitatori și am audnat vreo 40 de CV-uri. La Gherla oamenii au pretenții ceva mai normale. Întreabă de salariu și le explicăm că acesta se negociază la interviu. Noi oferim, peste salariul minim de 3300 de lei, încă 500 de lei – primă de prezență”, spun repreznetanții firmei.

Cel mai mare angajator din Gherla, Sortilemn, spune că se confruntă cu un flux continuu de muncitori care vin și pleacă, și astfel, tot timpul sunt posturi disponibile. „Suntem impresionați că a venit atât de multă lume, deși 90% au venit doar pentru ștampilă. E o organizare foarte bună, s-a făcut și publicitate bună evenimentului. Noi căutăm mai ales muncitori necalificați. Muncitori calificați găsim foarte greu, probabil după ce s-a redus mult învățământul profesional, școlile de meserii. Au fost persoane interesate care și-au lăsat datele de contact, e un plus. La noi, lumea apreciază faptul că avem program de lucru în mai multe schimburi și că suntem în oraș. Am fost și la bursa de la Cluj, dar e greu să convingem clujeni să vină la muncă la Gherla. Pentru angajații noștri asigurăm transportul la și de la locul de muncă, dar pe distanțe limitate. Ținta noastră este în prezent să aducem 20 de oameni”, au declarat responsabilii cu resursele umane din cadrul fabricii de pe strada Clujului.

Bursa locurilor de muncă a fost o experiență pozitivă pentru Becker Romania, o altă unitate importantă din Gherla. „Deschidem în curând un nou departament, de tapițat. Sunt oameni care au lucrat la o firmă de profil care s-a închis recent în oraș și acum am găsit în jur de 10 persoane, cu care să acoperim necesarul de croitori. Am avut vizitatori de toate vârstele. Ținem legătura cu Liceul Tehnologic, care are o clasă de tâmplari și cu care organizăm vizite la fabrică, să vadă la fața locului despre ce este vorba. În prezent avem 200 de angajați, cu un deficit de 10-15 persoane”, spun reprezentanții unității de producție.

Câteva postere cu militari și arme de tot felul au stârnit atracție, mai ales în rândul tinerilor, la masa celor de la Centrul Militar Zonal Cluj, venit pentru recrutare și informare. „Ca să tragi cu arma, ai nevoie de școală. Interesul pentru învățământul militar este în creștere, sunt mulți pasionați de acest domeniu, mai ales pentru academiile militare. De exemplu, Academia Forțelor Aeriene de la Brașov, pregătește tineri pentru a pilota avioane și elicoptere, ori pentru a mânui artilerie, rachete antiaeriene. La fel, există interes pentru Academia Forțelor Terestre de la Sibiu, sau Academia Tehnică de la București”, spune plt. Danuța Cotoi. „Au venit la bursă și fete, să întrebe dacă se pot înscrie, ca și băieții, le-am explicat că desigur, pentru că nu se pune problema de sex, oricine poate fi viitor elev sau student la noi. La Academie vor da examen din matematică, informatică și limba englează, iar la școlile de maișitri militari, subofițeri, se intră cu media de la bacalaureat. Testarea psihologică este foarte importantă, la fel și proba fizică!”.

Plutonierul de la CMZ Cluj are o legătură specială cu Gherla, unde a profesat în trecut ca și maistru, la Școala Profesională de Cooperație. „Aici sunt oameni calzi, suflu cald pe care nu îl găsești în altă parte!”. Nu e astfel de mirare că la final a concluzionat că, față de alte târguri de gen, la Gherla a fost cea mai reușită activitate.

La târgul de joburi a fost prezent și Penitenciarul Gherla, cu patru persoane private de libertate, candidate la un loc de muncă. „Penitenciarul Gherla participă constant la astfel de activități, în scopul facilitării reintegrării sociale a persoanelor private de libertate sub coordonarea sectorului Reintegrare Socială”, a transmis instituția de detenție.

La bursa locurilor de muncă de la Gherla a fost prezentă și și-a prezentat oferta educațională Școala de Agenți de Poliție „Septimiu Mureșanu” din Cluj-Napoca.

În cadrul târgului, un grup de elevi de la liceul „Petru Maior” au făcut o demonstrație de robotică. „Noi sprijinim astfel de evenimente, în cadrul unui protocol încheiat cu cei de la forțele de muncă”, spune directorul Cosmina Forț.

Șeful Agenției Locale de Ocupare a Forței de Muncă (ALOFM) Gherla, Silviu Morcozan, s-a declarat mulțumit de rezultatele obținute în urma organizării bursei de locuri de muncă. „S-au emis repartiții, în urma discuțiilor, pentru 40 de persoane, care urmează să dea interviuri la sediile firmelor. Au venit zeci de elevi absolvenți, să își creeze o imagine despre oferta de muncă de care vor avea nevoie în scurt timp. În România, doar 3% dintre persoanele care urmează o formă de învățământ au sau au avut raporturi de muncă, deși legea stabilește că acestea pot avea loc de la vârsta de 16 ani. Suntem țara din Europa cu cel mai mic procent în această direcție. Din păcate, mulți agenți economici nu creează o nișă specială pentru absolvenți și vor doar angajați cu pregătire. Ei vor muncitori calificați, din care avem prea puțini în evidențe. Aceste firme vor trebui să se orienteze și mai mult spre formarea angajaților fără experiență”.

La Gherla a fost prezentă cu prilejul târgului și directorul executiv al AJOFM Cluj, Ana-Maria Chiciudean, care a avut doar cuvinte de apreciere față de activitatea ALOFM Gherla. „Va deveni un obicei să facem astfel de evenimente în orașe și comune, o dată la șase luni sau anual, în condițiile în care Cluj-Napoca e un asalt de astfel de târguri. Anul acesta am avut 8000 de participanți. Mergem foarte mult pe zona de orientare în carieră. De aceea, vom dezvolta activitățile în cadrul parteneriatelor pe care le avem cu unitățile de învățământ. Bursa a fost un real succes, cu 950 de vizitatori, dintre care jumătate tineri. Ne propunem, pe viitor, să intrîm și mai mult în comunitate”.

Centrul de Prevenire, Evaluare și Consiliere Antidrog Cluj a susținut un atelier de informare, consiliere și instruire cu privire la riscurile și consecințelor consumului de droguri. Agenția Naționala Împotriva Traficului de Persoane – regiunea Cluj a susținut un seminar de instruire privind prevenția fenomenului, prin prezentarea de studii de caz și de informații valoroase împărtășite din experiența directă a celor care lucrează zi de zi împotriva traficului de persoane. La bursă au mai fost prezenți primarul Ovidiu Drăgan, deputatul Cornel Itu, secretarul executiv al PSD CLuj Alexandru Cordoș.

Potrivit datelor furnizate, la nivelul municipiului Gherla și al celor 13 comune arondate, ponderea șomerilor din totalul populației active este sub 2,2%, cât este la Cluj-Napoca, cu o tendință de scădere în ultima perioadă.