irrom fabrica calorifere iclod fundatura locuri de munca angajare sudor stivuitorist sef schimb dej cluj
gama optic ochelari gherla magazin service dej cluj
alegeri locale gherla 2024 primar psd vasile bagacean
balastiera fundatura angajare muncitori iclod
feroterm gherla magazin centrala termica instalatii dej cluj asociatia pro vita cabinet veterinar gherla medic telefon udmr rmdsz szamosujvar algeri locale 2024
securitate control angajat

Controale ITM Cluj la firmele de protecție și gardă

ITM Cluj a desfăşurat în perioada 22 februarie – 1 martie, în cadrul unei campanii organizate la nivel naţional, acţiuni de control pentru verificarea modului de respectare a prevederile legale privind încheierea și executarea contractelor individuale de muncă de către angajatorii care desfășoară activități de protecție și gardă.

Principalele obiective au fost:

  • Identificarea angajatorilor care desfășoară activități de protecție și gardă, privind respectarea prevederilor legale care reglementează relațiile de muncă și luarea măsurilor care se impun pentru determinarea acestora să se conformeze dispozițiilor legale în materie;
  • Creșterea gradului de conștientizare a angajaților și angajatorilor în ceea ce privește necesitatea respectării prevederilor legale în domeniul relațiilor de muncă;
  • Eliminarea neconformităților constatate prin dispunerea de măsuri obligatorii de intrare în legalitate și aplicarea de sancțiuni contravenționale corespunzătoare.

Rezultatele campaniei

Cu ocazia acestei campanii ITM Cluj a efectuat controale la un număr de 33 de angajatori din judeţul Cluj. Au fost aplicate amenzi în valoare de 31.000 de lei. Șapte amenzi au fost aplicate pentru nerespectarea prevederilor privind timpul de muncă, iar trei amenzi pentru: neplata muncii prestate de către salariați în zilele de sărbătoare legală; netransmiterea în Revisal, în termen legal, a elementelor contractului colectiv de muncă pt.angajați, în cazul cărora există dovada executării contractului de muncă și prestarea muncii; neeliberarea documentelor solicitate de către angajat la încetarea raporturilor de muncă.

De asemenea, au fost dispuse un număr de 23 de măsuri, în vederea remedierii neconformităților constatate.

foto: arhiva

fotografi video evenimente nunta botez majorat gherla dej cluj

Lasă un răspuns