Controale ITM Cluj la firmele care angajează străini

Inspectoratul Teritorial de Muncă Cluj a desfăşurat între 31 octombrie – 8 noiembrie, în cadrul unei campanii organizate la nivel naţional, acţiuni de verificare a respectării prevederilor legale privind încadrarea în muncă și detașarea străinilor pe teritoriul României și pentru modificarea și completarea unor acte normative privind regimul străinilor în România.

În contextul gestionării fenomenului migrației cetățenilor străini non UE în România și pentru promovarea unei migrații legale în beneficiul tuturor părților, respectiv societatea românescă și imigranți, obiective avute în vedere prin Strategia națională privind imigrația, se impune întărirea controlului legalității șederii pe teritoriul României a cetățenilor din statele terțe și a modului de încadrare a acestora pe piața muncii din României.

Cetățenii străini non UE, pot desfășura acivități lucrative pe teritoriul României în condițiile impuse de Ordonanța Guvernului nr.25/2014 privind încadrarea în muncă și detașarea strănilor pe teritoriul României și cu respectarea prevederilor Codului Muncii.

Prin acte normative, emise în acest sens, angajatorii români au obligația ca înaintea primirii la muncă a cetățenilor străni non UE să obțină avizul de angajare eliberat de către structurile IInspectoratului General pentru Imigrări (I.G.I.) și să întocmească contract individual de muncă cu respectarea Codului Muncii și a H.G. nr.905/2017 privind registrul general de evidență a salariaților.

Obiectivele campaniei au fost

• Identificarea și combaterea muncii nedeclarate a străinilor pe piața muncii din România;
• Identificarea angajatorilor care utilizează cetățeni străini non UE în activități lucrative;
• Identificarea angajatorilor români care primesc la muncă pe teritoriul României un lucrător străin non UE detașat;
• Garantarea în plată a salariului de bază minim brut pe țară;
• Verificarea respectării prevederilor privind timpul de muncă și de odihnă;
• Diminuarea consecințelor sociale și economice negative, care derivă din nerespectarea regimului strănilor pe teritoriul României;
• Creșterea gradului de conștientizare a angajatorilor români pentru necesitatea respectării prevederilor legale privind angajarea străinilor;
• Eliminarea neconformităților constatate prin dispunerea de măsuri obligatorii de intrare în legalitate și, după caz, aplicarea de sancțiuni contravenționale corespunzătoare.

Rezultatele campaniei

Cu ocazia acestei campanii, I.T.M. Cluj a efectuat controale la un număr de 23 de societăți comerciale din județul Cluj.

S-a aplicat o amendă, în valoare de 20.000 de lei, unui angajator care a primit la muncă un cetățean străin, fără să aibă forme legale de angajare.

foto: arhiva